摘要
摘要:当前时代,将思政工作和企业文化建设工作进行融合开展,可以使二者相互促进,提高这两项工作的质量,促进企业的发展。国企在开展工作时,要深入分析这两项工作的异同,找到工作的关键点,使二者进行有机融合。企业也要对自身的生产和经营情况进行分析和总结,针对性地开展融合工作。本文首先分析了国企思政和企业文化工作融合开展的重要性,然后提出完善责任管理制度、丰富工作评价内容、增加在线工作模式、开展多种文化活动的有机融合工作策略。
出版日期
2022年07月04日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)