摘要
摘要:事业单位管理机构的主要社会职能是为全社会公共事业单位提供社会化服务,事业单位自身整体服务的能力质量和业务发展效益水平,与事业单位的内部或各部门、岗位及工作能力人员的综合能力价值与发挥能力是密不可分的,因而今后在开展事业单位服务管理业务中,还需要将内部人力资源服务作为组织管理工作重要业务内容。人力资源经济现代化管理创新工具系统的运用,能够充分有效的发挥现代化经济和管理新手段信息技术对于优化人力资源行政管理中的综合作用,促进人力资源事业单位内各项综合管理职能工作实践的持续开展。基于 此,本文将着重针对各类人力资源经济创新管理实践工具系统在事业单位建设具体的实际运用创新途径模式与技术要点问题进行系统讨论。
出版日期
2022年07月04日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
