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高校人力资源管理发展与服务创新研究

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摘要摘要：人力资源管理是高校发展过程中的重要需求，随着我国经济快速发展，高校作为现代化创新型人才培养主要基地，人力资源管理也面临着全新的挑战。因此，本文基于高校人力资源管理的含义，分析高校人力资源管理面临着人力资源管理意识不到位、缺乏对科研工作的重视、绩效考核机制有待提升等困境，提出加强人力资源管理意识、重视教师科研创新、完善教师激励政策等创新路径，以促进高校人力资源管理发展与服务创新。

DOI lde2wmv5d3/6079889

作者严莉红

机构地区（重庆电信职业学院，重庆，402160）

出处《教育学文摘》 2022年5期

关键词高校人力资源管理创新路径

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2022年07月04日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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