论国有企业思想政治工作与企业文化的融合

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摘要 摘 要:在国家社会经济迅猛发展的大环境下,国有企业大踏步前进,但目前依然存在诸多方面的问题,因为其发展过程易受企业内部管理机制、国家政策等多方面不确定因素的影响,致使国有企业面临严峻的挑战。为此,为了确保企业能够在新时期健康长远的发展,国有企业应该结合自身实际,加快促进思想政治工作与企业文化的有效融合,加强企业的精神文明建设和社会影响能力。鉴于此,本文针对国有企业思想政治工作和企业文化融合的优势以及相应的策略展开了分析研究,以供参考。
出处 《素质教育》 2022年3期
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出版日期 2022年07月07日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)