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员工培训与企业人力资源发展研究

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摘要摘要：随着全球经济一体化的发展，互联网数字化、信息化的新经济时代已经到来，国内外企业的竞争不再是产品的竞争，也不直接是技术和服务的竞争，而决定性的因素在于企业是否能够留住优质人才、管理好人才、调动人才的积极性。在激烈的竞争面前，企业要适应新形势的发展要求，建立完善的人力资源管理系统，利用战略人力资源管理的理论来指导企业的发展方向，通过人力资源管理实现企业发展目标。

DOI pd5v3mnrj7/6112147

作者王叶妮

机构地区航空工业惠阳航空螺旋桨有限责任公司，河北保定 071000

出处《中国科技信息》 2022年5期

关键词员工培训人力资源发展

分类 [][]

出版日期 2022年07月10日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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中国科技信息

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