摘要
摘要：企业的人力资源管理对于企业的发展有决定性的影响，虽然近四十年我国市场经济的繁荣促进了我国各类企业的成熟，但仍有部分企业的人力资源管理存在较大问题。这部分企业存在的人力资源管理中的问题主要体现在企业管理层缺乏科学的人力资源管理理念、企业人力资源架构不完善、企业人力资源管理信息化不足以及企业人力资源管理与企业发展战略结合不到位四个方面。通过将信息技术与企业人力资源管理相结合可以有效提高企业人力资源管理的信息化水平，在这个过程中可以帮助企业完善人力资源架构，将人力资源管理工作与企业的发展战略相结合，提高企业的人力资源管理效率。
出版日期
2022年07月10日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
