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刍议如何做好国有企业干部管理工作

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摘要摘要：当前，我国社会市场化水平不断提高，各个企业需要不断针对自身进行完善，在这当中的国有企业更要顺应当前社会的发展趋势，获取更为良好的发展先机。基于国有企业内部管理机制来说，企业内部的干部要发挥相应的作用和价值，干部队伍的建设水平将直接会影响企业的整体发展效率。为此，作为管理人员要探究国有企业干部管理的具体策略，促使干部队伍能够发挥出应有的工作价值、表率作用和促进作用，为国有企业的持续稳定发展贡献巨大支持和力量。

DOI zdl0wn18dl/6135016

作者雷泽婧

机构地区中交投资有限公司

出处《科技新时代》 2022年5期

关键词国有企业干部管理工作优化方法

分类 [][]

出版日期 2022年07月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）