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以价值观建设推进国企思想政治工作创新探索

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摘要摘要：有关国有企业改革三年行动的确认方针，即为补短板、强弱项及抓重点。其所提出的有关改革任务，均应全面有效落实于各层级国有企业，一方面不存在不需要实施改革的“飞地”，另一方面也能进行“选择改革”，而要确保全面推进。在百色市落实国有企业整合重组的工作中，不可避免会面临来自不同方面的阻力，而有关思政工作能在国企发展进程中发挥一系列重要作用，针对当前客观现实与进入到新的历史发展时期，百色市国有企业有加大创新政工工作力度，进而从容应对多元化且思潮活跃的市场发展形势及竞争格局。对此，本文将以价值观建设为引领，简要分析其促进国企思政工作路径创新的相关策略。

DOI 0dpgpxowd2/6136169

作者廖思璐

机构地区广西百色工业投资发展集团有限公司广西百色 533000

出处《中国科技人才》 2022年6期

关键词国有企业价值观建设工作路径创新分析

分类 [][]

出版日期 2022年07月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）