摘要
摘要:我国深入实施国企改革三年行动,目的是做强做优做大国有资本和国有企业,在新形势下,政工工作对于提升国企员工思想政治理论、调动员工的工作积极性、进一步推动企业长远发展具有重要意义。因此,为了国有企业生产经营管理工作得以更好的开展,为了让改革或转型升级后的国有企业持续提高市场竞争力,企业无疑要在企业经营管理中加强政工工作,达到协调开展、共同发展的目的,为可持续和高质量发展提供强有力的支撑,从思想层面引领企业革新发展。
出版日期
2022年07月13日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)