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流动护理岗在新冠肺炎疫情常态化防控中的应用效果分析

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摘要摘要：目的探讨流动护理岗绩效管理模式在某三甲医院新冠肺炎疫情常态化防控中的应用效果。方法面向全院护理单元招募流动护理岗位，经过培训考核后上岗，基于关键绩效指标( KPI) 法，制定护理流动岗绩效细则，并设专人督导，进行持续质量控制。结果流动护理岗工作开展第30天的患者及陪护咽拭子采集成功率、标本安全转运率及新冠肺炎筛查护理服务满意度均高于流动护理岗工作开展第1天（P

DOI g4qw7q0748/6141924

作者 1胡兴 2詹雪梅丁金霞[通讯作者]

机构地区安徽医科大学第一附属医院护理部 230032 通讯作者单位:安徽医科大学第一附属医院高新院区肿瘤二病区230088

出处《中国结合医学》 2022年6期

关键词绩效考核流动护理岗

分类 [医药卫生][中西医结合]

出版日期 2022年07月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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中国结合医学

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