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人力资本计量与财务造假行为发生：一个分析框架

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摘要企业内人力资本计量的模糊性，导致出现产权的公共领域。现代企业制度的演进过程，就是不断创新公共领域的产权规则，以减少管理者在公共领域的机会主义。从固定收益到分成式合约，再到股票期权制，管理者的决策行为的机会主义在不断减少，却诱发了会计领域的机会主义，导致西方上市公司一系列的财务丑闻。我国许多上市公司的公共领域，活动的都是形形色色的代理人，他们处于无人激励和监督状态，财务造假行为的发生更有其必然性。西方上市公司财务丑闻发生的逻辑及其治理措施，对遏制我国上市公司财务造假行为提供了很好的借鉴。

DOI 3j7mn5ymj1/616177

作者丁春贵;刘军

机构地区不详

出处《铜陵职业技术学院学报》 2008年2期

关键词机会主义财务造假人力资本计量公共领域

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2008年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）