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《科学与技术》
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2022年6期
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人员流动与人力资源管理策略
人员流动与人力资源管理策略
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摘要
摘要:员工主动性流动是员工择业权的体现,我们必须承认并尊重这种权利。人力资源管理部门,是管理资源的部门。内部与外部资源的一体化管理,才是人力资源部门完整的管理功能。日常例行的人力资源行政性管理功能,仅仅是其整体功能的一部分,而更重要的是要发挥维持和发展组织的管理功能。很显然,目前相当多的企业人力资源管理部门管理功能是不完善的。为此,企业需要通过良好的制度设计,建立健全人才供给保障机制。
DOI
2d3q7xzlj9/6188767
作者
王超
机构地区
国网呼伦贝尔供电公司 内蒙古呼伦贝尔021000
出处
《科学与技术》
2022年6期
关键词
人员流动
人力资源
管理策略
分类
[建筑科学][建筑技术科学]
出版日期
2022年07月16日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
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