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电力企业人力资源管理现状及优化策略

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摘要摘要：电力企业人力资源的有效管理对于工作效率的提高发挥着重要的作用，选拔与培养人才是人力资源管理部门的重要责任，电力企业的长远发展也离不开人才作用的发挥，有效的人力资源管理模式能够激发出工作人员的潜能，能将知识、信息以及相关技术进一步开发，从而具有更高的工作效率、更好、更快地满足电力企业的需求，从而更好地发挥电力企业作为国民经济的支撑力量。

DOI 3j7y7xrqj1/6194553

作者伊宁

机构地区国网齐齐哈尔供电公司，黑龙江齐齐哈尔 161005

出处《工程建设标准化》 2022年7期

关键词电力企业人力资源

分类 [建筑科学][建筑理论]

出版日期 2022年07月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）