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构建火电厂岗位胜任力模型的探索与思考

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摘要摘要：随着国内企业管理模式的改变，用工制度也变得越来越多元化。但是随着人才的流动性越来越大，就会导致固定合同制面临用工数量不足。在安全生产上会造成一定的顾虑，为了弥足这些问题很多工厂会采取一些手段。例如选择劳务派遣临时用工等，通过这样的方式来解决工厂的问题。本文也会在文中构建冰山模型来分析岗位胜任的特征，并且以此提出火电厂中岗位胜任力的基本思路。

DOI g4qw628z48/6238400

作者郭跃东

机构地区陕西华电榆横煤电有限责任公司榆横发电厂719000

出处《家园·电力与科技》 2021年15期

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出版日期 2022年07月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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