新时代国企做好青年员工思想政治工作的挑战与对策探索

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摘要 摘要:2022年是国有企业改革三年行动计划决胜之年,切实做好思想政治工作能够使得企业改革获得必要的精神动力。企业内部进行改革变动时,员工心理必然会发生波动,特别是对青年员工影响较大,这对工作效率、工作质量产生的影响是非常大的。企业如果能够将青年员工思想政治工作落实到位,可以使得员工的负面情绪得到排解,以更为积极的状态投入到工作中,为企业的高质量发展奠定坚实基础。
作者 李越
出处 《城镇建设》 2022年6期
出版日期 2022年07月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)