首页 > 《企业文化》 > 2008年9期 > 企业管理中的亲情文化

企业管理中的亲情文化

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要新形势下如何加强企业管理，是每个管理者面临的永恒课题。在当前市场经济条件下，如果一味强调物质利益和金钱的激励作用，而忽略了员工情感上、心理上、精神上的需要，这样失之偏颇，就会使管理走向极端。物质利益是必要的，在一时一地会起作用，但其激励效果是有限的。这就要求管理者将注意力转向员工的高层次需求，通过有效的思想工作和精神激励，激发人们的事业心、成就感。

DOI rj8vwo8p40/624182

作者宋忠林

机构地区不详

出处《企业文化》 2008年9期

关键词企业管理亲情文化精神激励市场经济条件物质利益思想工作

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2008年09月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1杨海兰. 论企业管理中的企业文化.建筑设计及理论,2016-12.
2孙凯. 浅析企业管理中企业文化的应用.建筑设计及理论,2016-12.
3徐赟. 企业文化在企业管理中的作用.建筑设计及理论,2016-12.
4俞菱华. 企业管理中企业文化的定位分析.建筑设计及理论,2016-12.
5李涛. 企业文化在企业管理中的作用.产业经济,2020-08.
6陈思培. 企业管理中企业文化的作用研究.文化科学,2019-11.
7洪慧君. 企业管理中企业文化的作用探析.电力系统及自动化,2019-08.
8洪玲;贾芸. 酒店企业管理中礼仪文化的构想.产业经济,2014-05.
9黄金子. 浅谈企业管理中的跨文化沟通.企业管理,2009-04.
10缪耀恒. 跨文化企业管理初探.文化科学,2018-07.

来源期刊

企业文化

2008年9期

企业管理中的亲情文化

来源期刊

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

企业管理中的亲情文化

来源期刊

相关推荐

同分类资源 更多

相关关键词

同分类资源更多