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企业青年员工思想政治工作研究

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摘要摘要：青年员工作为推动国有企业可持续发展的中坚力量，员工能力水平的高低直接决定着国有企业的发展前景和命脉。为了能够给国有企业的发展注入新的动力，就需要培育高素质的青年干部人才，该项工作的落实同样也是国有企业面临的一项刻不容缓的任务。因此，必须对国有企业青年员工切实开展针对性、系统性、有效性的综合培训，制定完善的国有企业青年员工培育体系，通过使用提级培养、精准培训以及优才优育等措施为国有企业的全面发展提供可靠的人力支撑。

DOI odw2og3gdk/6276480

作者张旭

机构地区九禾股份有限公司四川省泸州市 646000

出处《教育学文摘》 2022年8期

关键词国有企业青年员工思想政治

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2022年07月29日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）