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国企工会服务创新策略探究

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摘要摘要：在社会主义建设和发展过程中，企业职工的思想观念发生了巨大变化，价值观趋于多元化。在这种情况下，要通过工会逐步调整劳动关系，保护劳动者的合法权益，关注企业与劳动者之间的矛盾，形成相互合作、相互尊重的稳定劳动关系，更好地为职工提供帮助和服务，让职工对国有企业有归属感，从而更好地留住人才，充分发挥人才的价值。工会本身来自群众，它在开展大众服务方面具有天然优势。工会需要在实践中逐步形成企业与职工之间的沟通桥梁，激发职工在工作过程中的积极性，提高企业的生产效率。

DOI 34gl61w8d9/6277707

作者涂培媛

机构地区陕西省水利电力勘测设计研究院陕西省西安市 710001

出处《建筑实践》 2022年8期

关键词国企工会服务创新策略

分类 [文化科学][]

出版日期 2022年07月30日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）