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试析企业人力资源管理中的绩效考核

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摘要摘要：人力资源作为企业单位发展的核心力量，若能践行高效管理目标，依托绩效考核手段，对其实施有效管理，有利于改善企业单位运营现状，也能夯实人才基础，增加企业单位在市场发展中的活力。对此，应结合新时代特征，制定科学的绩效考核方案，用于发挥人力资源潜力，就此迫切解决当前公司的发展问题，积攒丰富的管理经验，推动企业单位可持续发展进程。

DOI n49mz8vqjy/6293035

作者孟向妮

机构地区陕西延长石油（集团）有限责任公司油气勘探公司延长气田采气三厂陕西省延安市 717500

出处《中国经济评论》 2022年4期

关键词企业人力资源绩效考核

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2022年08月08日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）