企业离退休干部管理工作的创新

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摘要 摘要:我国离退休干部数量的增加导致出现了人口老龄化问题,老龄化会影响生活幸福的指数。受到经济体制和社会民生保障制度的影响,导致离退休干部管理难度加大。企业需重视离退休干部的管理问题,针对实际工作中存在的问题转变管理思路,加强有效的管理,从而使管理工作取得理想效果。离退休干部管理工作是企业管理系统中一个相当重要的部分,在企业发展中占据重要地位,企业应探索管理的创新办法,以提升干部的生活质量。
出处 《中国经济评论》 2022年6期
出版日期 2022年08月16日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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