职业经理人成长路径及对策研究

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摘要 摘要:职业经理人是以市场化选聘、合同化管理、差异化薪酬、市场化退出原则选聘和管理,在充分授权范围内运用专业管理知识、技能和经验,以达到企业经营目的的高级管理人员。本文从职业经理人定义出发,分析影响职业经理人发展的因素,从而提出职业经理人成长的有效路径。
出处 《中国教师》 2022年9期
出版日期 2022年08月23日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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