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职业经理人成长路径及对策研究
职业经理人成长路径及对策研究
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摘要
摘要:职业经理人是以市场化选聘、合同化管理、差异化薪酬、市场化退出原则选聘和管理,在充分授权范围内运用专业管理知识、技能和经验,以达到企业经营目的的高级管理人员。本文从职业经理人定义出发,分析影响职业经理人发展的因素,从而提出职业经理人成长的有效路径。
DOI
5joloxonjv/6333184
作者
周志英
机构地区
广州市湘才劳务派遣有限公司;地区:广东省广州市南沙区;邮编:511400
出处
《中国教师》
2022年9期
关键词
职业经理人
成长
发展
路径
分类
[文化科学][教育学]
出版日期
2022年08月23日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国教师
2022年9期
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