摘要
摘要:近几年,随着政府与人民生态环保意识的不断增强,对森林培育工作质量也提出了更高要求。不论是森林培育部门,还是森林经营管理部门的工作人员,都要在实际工作中做到紧跟时代发展步伐,努力摆脱传统森林培育观念的种种局限,逐渐建立起“质量第一”的管理观念,对于提升森林培育质量的重要性,必须要具有充分认识。在此基础上,还要从促进我国可持续发展这一层面,对提高森林培育质量,提升我国社会经济建设水平,提升我国国际竞争力,以及完善生态治理等方面具有的意义作出客观分析。基于此,森林培育部门的工作人员,应将创造社会效益、经济效益视为根本工作目标,联系实际需求,制定出更完善、合理的森林培育质量管理目标,以此从整体上提升工作人员的综合素质,确保各项管理措施得以落实到位。
出版日期
2022年09月05日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)