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企业集团基于战略驱动的动态绩效管理研究

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摘要摘要：企业集团是现代企业的一种重要形式，随着管理广度、深度、力度扩大，企业集团逐步转向通过有效监督和精确激励，实施战略型管控。如何在集团总部和成员单位间形成战略协同，如何实现企业集团战略目标落地，实现可持续健康发展，最终实现基业长青，成为企业集团的必答题。本文从分析战略管理与绩效管理的关系入手，构建基于战略驱动的动态绩效管理体系，实现战略闭环管理与动态绩效管理有机统一，为企业集团战略目标实现提供理论参考和现实意义。

DOI n49q805zdy/6374135

作者刘龙周超伟高宇

机构地区中国电子科技集团公司第四十三研究所，安徽合肥 230088

出处《中国科技信息》 2022年10期

关键词企业集团战略驱动绩效管理

分类 [][]

出版日期 2022年09月05日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）