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钢铁企业人才引进现状及对策

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摘要摘要：近些年，我国社会飞速发展，钢铁企业也在不断发展和进步。钢铁企业对人才的重视程度不断增加，人才需求质量不断提高，但是毕业生到钢铁企业就业的意愿不断降低，越来越多的钢铁企业感觉“招聘难”，很多钢铁企业不得不降低招聘要求。本文对钢铁企业“招聘难”的现象进行了分析，建议通过制度激励、创新招聘策略、加强企业人才招聘实效等措施解决“招聘难”的现状，助力钢铁企业招聘到更多优质毕业生。

DOI pj08k87x4y/6384003

作者魏长权

机构地区新疆和钢新能科技股份有限公司 841309

出处《科学与技术》 2022年10期

关键词钢铁企业人才引进现状对策

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2022年09月05日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）