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大数据时代薪酬管理新变研究

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摘要摘要：在企业人力资源管理中，薪酬管理是十分重要的，通过不断的对薪酬管理体系进行完善，可以使企业的竞争力得到有效的提升，促进企业的发展。但是就目前企业薪酬管理的具体情况来看，其中仍然存在着一些问题，而为了使这些问题得到解决，创新薪酬管理理念及方式是必要的。随着大数据技术的不断发展，大数据时代的来临，企业薪酬管理也要紧跟时代发展的步伐，将大数据技术运用其中，通过大数据技术高效的处理数据，提升企业薪酬管理的质量和效率。本文将探讨大数据时代薪酬管理新变。

DOI lj19z1z54v/6402992

作者田赟

机构地区国网山西省电力公司电力科学研究院山西省太原市 030001

出处《工程管理前沿》 2022年10期

关键词大数据时代薪酬管理大数据技术人力资源管理

分类 [天文地球][工程地质学]

出版日期 2022年09月06日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）