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基于企业战略的人力资源规划研究

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摘要摘要：在市场经济高速发展的背景下，企业的竞争环境日益严峻，企业的战略成为了企业发展的指路明灯。人才作为企业竞争中的重要因素，在企业运行中能够发挥推动作用，为企业在发展的道路上提供技术、管理支持，增强核心竞争力。在企业不同的发展阶段中，其目标是相应不同的，要求企业对人力资源规划方面也要作出不同的调整。因此，在现代社会中最重要的资源——人才的指引下，也使得人力资源规划在当下受到了企业的高度重视，加强人力资源的规划工作也成为了企业可持续发展的重要途径。

DOI 7j6535m740/6411966

作者杨生春

机构地区特变电工股份有限公司 831100

出处《中国经济评论》 2021年13期

关键词企业战略人力资源规划研究

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2022年09月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）