事业单位职称管理的制度及其运行探究

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摘要 摘要:随着我国社会经济的发展,事业单位的发展规模不断扩大,在激烈竞争的环境下,人才的作用越来越重要,好的人才不仅能提高业务效率,也能有效地调节内部矛盾。职务是权利和责任的统一体,对于事业单位工作人员来说,职务就是在签订工作合同时所规定的工作责任和完成工作所需的专业知识及技能要求。根据当前事业单位职称管理现状和经验,相关制度在进行革新和进步。基于此,本文主要分析了事业单位职称管理的制度及其运行。
出处 《中国经济评论》 2022年8期
出版日期 2022年09月19日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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