首页 > 《中国经济评论》 > 2022年8期 > 人力资源管理实践中主要的法律风险

人力资源管理实践中主要的法律风险

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：在新《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的施行以后,劳动法学为每个企业都提供了全新的课题,企业在人力资源管理上怎样预防劳动问题中的相关问题,也需要各个企业高度重视。这些法律问题大致包括如下方面:

DOI 6jrqxpmw45/6414063

作者冉景贤

机构地区重庆股份转让中心有限责任公司 400010

出处《中国经济评论》 2022年8期

关键词人力资源管理法律风险

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2022年09月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1陈锦. 人力资源管理中的法律风险管控.建筑设计及理论,2019-10.
2朱建翰朱志东. 企业人力资源管理中的法律风险管控.电力系统及自动化,2019-10.
3李艳林. 企业人力资源管理中的法律风险管控.电力系统及自动化,2020-12.
4张海峰. 企业人力资源管理中的法律风险管控.建筑技术科学,2021-04.
5王加明. 浅析人力资源风险及人力资源管理风险.医药卫生,2018-10.
6许骋宇谢秀琴. 浅议企业人力资源管理中的法律风险及防范.电力系统及自动化,2018-12.
7董玉立. 企业人力资源管理中的法律风险规避策略探析.教育学,2021-05.
8刘豁然. 企业人力资源管理中规避用工法律风险的途径.文化科学,2019-10.
9刘智娟黄雪菊黄楠楠. 人力资源管理中的风险管理.公共卫生与预防医学,2013-12.
10任姝玮. 人力资源管理实践.建筑设计及理论,2018-12.

来源期刊

中国经济评论

中国经济评论

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

人力资源管理法律风险

返回顶部