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大数据在事业单位人力资源管理中的应用

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摘要摘要：事业单位是我国的重要社会组织构成，涉及文化教育、医疗卫生、城市交通，甚至科学研究、生态环境、经济发展等众多领域。事业单位要依托人力资源管理对人才展开教育培训，注重人才的职业规划与发展，提高人才对事业单位的归属感，降低人才资源的流动性，为事业单位的长足发展保障资源稳定性。事业单位要与时俱进探索大数据背景下的人力资源管理的信息化建设，转变传统管理理念与模式，以现代信息技术助力人力资源管理的高价值、多效能。

DOI g4q6zll7j8/6420348

作者汪亮

机构地区乌鲁木齐市公共资源交易中心(市政府采购中心)

出处《城镇建设》 2022年11期

关键词大数据人力资源事业单位措施分析

分类 [建筑科学][市政工程]

出版日期 2022年09月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）