首页 > 《中国科技信息》 > 2022年11期 > 浅析数字经济下的人力资源管理创新

浅析数字经济下的人力资源管理创新

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：在数字经济时代来临之际，各大公司之间的竞争日趋激烈。企业的竞争说到底是人才的竞争。企业要实现长期的发展，就必须重视员工的人事管理，让员工主动为公司服务，为公司做出自己的贡献。目前，大部分企业都对人力资源管理工作的作用有所认识，但在实际工作中还存在一些问题，因此，相关部门应明确人力资源管理价值，改进工作过程中出现的问题，增强企业人力资源管理效果，提升企业整体管理水平，满足企业长期发展需求。

DOI 7dm2z0wl4n/6423054

作者原琦

机构地区身份证号码：41080219861008****

出处《中国科技信息》 2022年11期

关键词数字经济人才管理创新

分类 [][]

出版日期 2022年09月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）