首页
期刊导航
期刊检索
论文检索
新闻中心
期刊
期刊
论文
首页
>
《共产党员:下半月》
>
2008年12期
>
合同到期者遭解聘应获补偿
合同到期者遭解聘应获补偿
打印
分享
在线阅读
下载PDF
导出详情
摘要
劳动合同到期时,只要用人单位终止劳动合同或用人单位在降低原合同约定待遇的情况下,劳动者提出终止合同,用人单位都要给予补偿。北京市劳动和社会保障局劳动工资处副处长柏澜对《劳动合同法》部分条款进行了详细的解读。
DOI
wjv59o7qd7/644726
作者
蒋彦鑫
机构地区
不详
出处
《共产党员:下半月》
2008年12期
关键词
终止劳动合同
北京市劳动和社会保障局
《劳动合同法》
解聘
用人单位
合同约定
分类
[政治法律][政治学]
出版日期
2008年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
相关文献
1
江瑞.
合同到期不续签,单位该不该给补偿?
.政治学,2013-04.
2
本刊编辑部.
劳动合同到期,公司是否需要支付经济补偿金
.政治经济学,2010-11.
3
兰增干.
员工患病合同到期单位终止合法吗
.中外政治制度,2017-04.
4
启萌.
劳动合同到期是否立即发放失业金
.劳动经济,2002-12.
5
.
劳动合同到期后接近退休年龄该怎么办?
.中外政治制度,2006-09.
6
田聪.
二次劳动合同到期之后应否订立无固定期限劳动合同
.产业经济,2015-02.
7
张永智.
劳动合同到期后未续约继续用工如何计算二倍工资
.教育学,2014-03.
8
.
约定租赁合同到期后自动续期20年,该种约定是否有效?
.中外政治制度,2018-09.
9
.
延时工作是否应获补偿?
.中外政治制度,2012-12.
10
.
劳动合同自动顺延后到期有无补偿
.劳动经济,2010-06.
来源期刊
共产党员:下半月
2008年12期
相关推荐
从运输合同到提单债权
用工应签合同 辞退需给补偿
商家广告欺诈消费者应获赔
劳动合同到底能不能终止
毁林竟然获补偿
同分类资源
更多
[政治学]
从公共领域视角审视公民意识
[政治学]
基层快讯
[政治学]
共圆中国梦强军梦——我省代表热议军民融合深度发展
[政治学]
青年驿站
[政治学]
图解《关于新形势下党内政治生活的若干准则》
相关关键词
终止劳动合同
北京市劳动和社会保障局
《劳动合同法》
解聘
用人单位
合同约定
返回顶部