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社会工作视角下企业劳动关系分析及改进建议

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摘要摘要：企业的竞争关键在于人才的竞争，而和谐稳定的劳动关系是企业健康发展的重要前提，因此，企业应高度重视劳动关系的改善，并采取有效的举措来协调企业与员工之间的关系。随着我国市场经济的不断发展，我国社会的劳动关系也越来越趋于合理，但仍存在一定的缺陷。社会工作是为弱势群体或个人提供帮扶的专业性救助服务，随着经济与社会的进步，社会保障体系逐渐实现全覆盖，企业社会工作系统是社会工作在企业领域的延伸，是运用专业性手段激发员工潜能、促进健康劳动关系缔结的协调系统。要实现社会的和谐稳定，应充分发挥出社会工作的协调作用，采用专业化手段优化企业劳动关系，为企业发展提供更多有力保障。

DOI lj19yeyg4v/6456668

作者廉洁从日平

机构地区山西航天清华装备有限责任公司山西长治 046012

出处《工程管理前沿》 2022年12期

关键词社会工作综合素质协调机制劳动关系

分类 [天文地球][工程地质学]

出版日期 2022年09月27日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）