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优秀年轻干部选拔培养工作情况分析
优秀年轻干部选拔培养工作情况分析
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摘要
摘要:国有企业基层党组织要能够切实提高责任感,充分认识到优秀年轻干部队伍建设的价值作用,采取针对性的举措,及早发现优秀人才,及时培养优秀人才,从而为新时代国有企业的持续发展注入新的活力。本文首先说明了国有企业年轻干部选拔和培养的重要价值,然后分析了优秀年轻干部选拔培养工作存在的问题,最后详细阐述了优秀年轻干部选拔培养的策略。
DOI
wjvyp0q9j7/6460774
作者
王萌
机构地区
中国石油天然气股份有限公司辽宁营口销售分公司 115000
出处
《科技新时代》
2022年12期
关键词
年轻干部
选拔
培养
企业
干部储备
分类
[][]
出版日期
2022年09月27日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
科技新时代
2022年12期
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