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政府部门与企业人员招募特征和现状的差异性比较

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摘要人员招募工作是组织获取人力资源的首要环节，无论是政府部门还是企业，都要通过招募人员不断充实新生力量。然而由于组织特徵的不同，政府部门和企业的人员招募工作也存在显着差异。本文从政府部门和企业两个组织的特徵分析入手，系统比较了两者人员招募工作的特征和现状的差异，井提出了相互借鉴的建议。

DOI kd2nko0ed6/646914

作者李志;李雨洁

机构地区不详

出处《美中公共管理：英文版》 2008年5期

关键词政府部门企业人员招募差异性比较

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2008年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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