首页 > 《管理@人》 > 2008年11期 > 80后企业的卓越领导力基因

80后企业的卓越领导力基因

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要本文“80后企业”不是指“80后”年轻人所创办企业，而是指中国现代商业组织诞生于改革开放之后，从时间上算起大都属于“80后”。本文试图从这种“80后企业”的角度，以三位典型的企业领导者为标杆，探求中国企业30年来的发展历程。

DOI zdl1xx0z4l/649016

作者佐佑顾问

机构地区不详

出处《管理@人》 2008年11期

关键词企业领导者领导力 “80后” 基因改革开放商业组织

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2008年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1郝旭光. 组织领导力≠业绩+卓越个人.产业经济,2014-09.
2伏清华. 护理管理|如何练就卓越的领导力.基础医学,2022-09.
3杨思卓;陈德起. “卓越领导力的18项修炼”之学习力攫取超人能量.政治经济学,2007-01.
4Rodney;Turner;师冬平（翻译）. 项目领导力：领导力学派.管理学,2006-02.
5葛青华. 卓越的领导力——一位济钢人眼中的领导班子.管理学,2008-01.
6张津铭郭永辉孙世勋全闻玥尚志建郑迤丹. 企业领导力培育与领导团队建设.建筑设计及理论,2018-06.
7郑迤丹尚志建全闻玥孙世勋张津铭郭永辉. 企业领导力动态素质模型.建筑设计及理论,2018-03.
8陈永为;周小伟. 领导力与企业文化.中外政治制度,2002-12.
9张来生. 浅谈企业领导干部领导力的提升.市政工程,2023-05.
10郭旦旦. 反败为胜领导力.企业管理,2015-04.

来源期刊

管理@人

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

企业领导者领导力 “80后” 基因改革开放商业组织

返回顶部