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高职院校人才队伍建设策略探究---以永州职业技术学院为例

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摘要摘要：人才是高职院校的发展之本，也是实现高职院校内涵式质量发展的关键要素。本文以永州职业技术学院为例，从师德师风建设、领军人才的引进和培养、教学创新团队建设、改革教师考核评价等方面对高职院校人才队伍建设提出了参考意见。

DOI odw7nygejk/6515732

作者熊礼杭

机构地区（永州职业技术学院，湖南永州 425199）

出处《中国教师》 2022年13期

关键词高职院校，人才队伍，建设

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2022年10月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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中国教师

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高职院校，人才队伍，建设

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