首页 > 《工程建设标准化》 > 2022年13期 > 探析国有企业思想政治工作和企业文化建设的融合

探析国有企业思想政治工作和企业文化建设的融合

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：国企思政工作和国企文化建设二者同属于意识形态工作，且同样针对企业职工，在工作路径、工作方法、工作对象上的相同性，决定了它们能够有效结合，成为国企健康发展的两个“轮子”。为了达成二者融合，需要国企抓住“以人为本”理念、积极推进现代企业制度，以多元化宣传去不断提升企业职工的思想认识，才能最终团结一切可以团结的力量去发展壮大国企。也能够让思政工作、企业文化和国企经济建设彼此促进，让国企最终成为党的经济后盾。

DOI n49q9r1qdy/6522883

作者黄莉

机构地区 220122198410040728

出处《工程建设标准化》 2022年13期

关键词国有企业思想政治工作企业文化融合

分类 [建筑科学][建筑理论]

出版日期 2022年10月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）