摘要
摘要：现阶段，我们国家处在二十一世纪飞速发展的新时期，企业单位不仅面临着革新进展的重要局面，与此同时还面临着极为严峻的现实问题，还体现在社会思潮在某种程度上影响了员工，使得企业员工开始产生片面化甚至是偏激化的价值取向以及价值观，而受到这一实际问题因素的严重影响，致使企业单位思政工作难度逐步增大。面对此种状况，要想保证企业单位经营管控工作可以得到更好的开展，为企业单位市场竞争力逐渐提升促进作用，企业单位就需要在政工工作方面进一步增强力度，基于企业单位政工工作以及企业管控的协调开展，共同发展企业单位政工工作以及企业单位管控，为企业单位充分顺应现阶段社会的发展提供强有力的支撑，从思想层面引领企业单位的革新发展。
出版日期
2022年10月26日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
