摘要
摘要：乡村振兴背景下，兴安盟以旅游强盟、旅游富民为目标，以发展全域、全季、全民、全业态、全要素旅游为抓手，全力推动兴安盟旅游业高质量、跨越式发展。在兴安盟的旅游人才市场中，存在着旅游企业基层高技能型人才缺口需求大，高质量的旅游人才正成为兴安盟旅游业发展的重要因素，人才底子簿、总量小、高端旅游人才短缺等问题突出，制约着兴安盟旅游业的健康发展。本文通过分析目前兴安盟乡村旅游人才需求，乡村旅游人才培养存在的问题及人才缺乏的原因，认为兴安盟乡村旅游可以从6个方面扩充人才队伍：尽快建立旅游人才信息库；实施旅游人才素质提升工程；大力发展兴安盟的旅游教育；加大高层次旅游人才的引进力度；设立兴安盟旅游人才发展智库；营造人才扎根创业的良好环境。希望能够推动兴安盟乡村旅游人才培养，助力吉林省乡村旅游高质量发展，早日实现乡村振兴。
出版日期
2022年10月26日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
