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企业人力资源绩效和薪酬福利风险管理

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摘要摘要：随着企业发展环境的不断变化，企业竞争压力逐步提升，想要稳定企业发展根基，应当不断完善人力资源绩效和薪酬福利管理体系，明确当前人力资源绩效和薪酬福利管理中所存在的现实问题。企业应改善以往对绩效和薪酬福利方面关注度不足以及薪酬分配机制不健全等问题，同时也要从风险管理方面提高力度，把握人力资源流失所带来的影响。从绩效与薪酬福利方案优化来提高人力资源管理效率并为企业稳定经营创设良好客观环境。

DOI n49qm5yzdy/6555311

作者吕慧

机构地区贵州天福化工有限责任公司贵州福泉550501

出处《科技新时代》 2022年14期

关键词企业人力资源绩效薪酬福利风险管理

分类 [][]

出版日期 2022年11月02日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）