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大数据时代企业人力资源绩效管理的创新思考

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摘要摘要：在信息技术不断发展的带动下，企业开展人力资源管理工作的过程中对大数据技术进行运用，能够实现绩效管理数据的及时更新，提高绩效管理工作水平，加大了企业中人才之间的竞争。为此，想要全面提升人才工作的积极性和主动向，企业在开展人力资源管理的过程中就需要充分发挥大数据技术的作用，优化企业人才结构。

DOI ojnrr0vldr/6579361

作者李思文

机构地区澳门科技大学澳门特别行政区 110000 身份证号码：210106200104166128

出处《中国经济评论》 2022年11期

关键词大数据人力资源绩效管理

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2022年11月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国经济评论

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