摘要
摘要：国有企业在国家经济发展以及建设当中的重要地位不容动摇，党建工作对国有企业未来发展具有决定性影响。为了进一步提升国有企业的竞争力，应当充分结合党建和企业文化创新，确保企业员工可以全身心投入到本职工作中。本文以国有企业党建与企业文化创新的共生效应作为研究对象，在查阅大量相关文献以及结合以往工作经验的基础上，对国有企业党建与企业文化创新的共生效应进行简单介绍，然后分析了国有企业党建与企业文化创新现状，最后探讨了国有企业党建与企业文化创新的共生效应建设策略，期望可以为相关工作的开展以及优化提供理论参考。
出版日期
2022年11月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
