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工匠工作室成员绩效考核指标设计

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摘要摘要：绩效考核指标设计是工匠工作室的重要内容。探究工匠工作室成员绩效考核具有重要的理论价值和实践意义。首先，从工匠工作室绩效考核梳理，并解读相关的国内外研究；其次，通过包含构造成对比较矩阵、作一致性检验在内的模型构建与计算深入解析绩效考核指标；然后，依照考核评价依据得出考核指标及其权重；最后得出贯彻工匠工作室成员绩效考核指标设计有利于工匠工作室与工匠工作室成员共同进步与发展。

DOI ojnrwoz5dr/6589637

作者周苑1 王骏飞1 李聪2 陈志军3

机构地区 1贵州省公司毕节市公司，贵州毕节 5517003；2.中国烟草总公司贵州省公司，贵州贵阳 550002；3.贵州省烟草公司铜仁市公司,贵州铜仁 554300

出处《中国科技信息》 2022年15期

关键词工匠工作室绩效考核指标设计

分类 [][]

出版日期 2022年11月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）