摘要
摘要:党员是国有企业中重要的人员组成。从现代国有企业党员管理工作现状分析来看,部分国有企业党员管理工作存在不足,如党员思想教育培训不到位、管理制度不灵活,以及管理方式不够创新等现状仍需进一步改进。在新形势下,国有企业的党员管理工作面对的困境和需求与以往相比已经有所转变,新的时代、新的需求使传统国有企业党员的管理工作受到一定程度的冲击与影响。因此,如何做好新形势下国有企业党员管理工作,助推国有企业党员管理工作迈上新时代、步入新形式是本文的主要研究内容。
出版日期
2022年11月17日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)