摘要
摘要：炼油化工装置具有高温高压、有毒有害、易燃易爆、自动化程度高、长周期连续运转的特点，因而对承担自动化仪表安装、检修、维护的仪器仪表维修工的技能水平有着很高的要求。如何做好仪器仪表维修工培训，客观准确评价其技能水平成为炼化装置检维修企业技能人才培养的关键。近年来，随着国家推进“放管服”改革取消了一些职业资格技能等级鉴定，我公司的主要工种仪器仪表维修工的技能鉴定也被取消，阻断了这部分员工技能持证的持续提升，对企业拓展市场也形成一些制约。仪器仪表维修工因技术含量高、人才需求量大，开展其技能评价显得尤为紧迫。现有仪器仪表维修工职业技能鉴定题库由于题量大、更新缓慢等原因，与企业工作岗位的实际技能要求的针对性不强，与一些新标准规范、新技术、新机具的适应性不够。本课题研究就是要根据企业的工作实际明确本企业的评价标准，编制适合本企业岗位要求的评价题库，设计适合本企业岗位要求的实操技能评价系统，创新培训、评价模式，实现对技能人才的实际操作能力的科学客观、准确的评价，将评价结果与员工个人薪酬待遇挂钩，有效激励技能人才学习技能的积极性，探索出企业技能人才自主评价的成功做法，为提高企业技能人才队伍建设水平，打造高质量的技能人才队伍奠定基础。
出版日期
2022年11月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
