首页 > 《中国经济评论》 > 2022年13期 > 互联网背景下国有企业职工培训策略思考

互联网背景下国有企业职工培训策略思考

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：在互联网时代背景下，国企为了保持自身的竞争力，要对专业人才队伍进行构建，这就要为职工提供科学有效的培训。因此，如何对互联网背景下开展职工培训成为研究的重点内容之一，本文对此开展详细研讨。

DOI zdlnx652jl/6620040

作者余国琳

机构地区云南省交通投资建设集团有限公司，云南昆明650000

出处《中国经济评论》 2022年13期

关键词互联网国有企业职工培训策略

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2022年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1丁波丹吴心康. “互联网+”背景下的国有企业员工教育培训模式探讨.产业经济,2019-10.
2练鉴中,霍亚馨. 互联网+背景下国有企业物资采购管理新思考.政治经济学,2023-08.
3杨利蕾. 互联网时代电力企业职工培训探讨.电力系统及自动化,2017-12.
4王莉. 互联网时代下的国有企业培训工作探讨.,2022-06.
5杨,言. 互联网背景下国有企业党务政工工作的创新思考.,2023-07.
6陈佳. 基于互联网下的电力企业职工培训分析.电力系统及自动化,2018-04.
7王中生. “互联网 +”背景下国有企业党建开展途径探析.工程地质学,2020-07.
8白文丽. 互联网+背景下国有企业党建创新探究.,2022-07.
9丁明明. “互联网+”背景下国有企业物资采购管理探析.,2023-07.
10张杰. 互联网背景下国有企业党务政工工作的创新策略.建筑设计及理论,2019-08.

来源期刊

中国经济评论

中国经济评论

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

互联网国有企业职工培训策略

返回顶部