摘要
高校人事制度改革是关系教师科研学者切身利益的大事，党和国家对此非常重视，千年刚过，中组部、人事部就曾联合发出《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》，决定全面推行聘用制度，加快推进事业单位人事制度改革。之后不久，中共中央又下发了《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》。大力实施人才强国战略，建设宏大的高素质人才队伍。决定突出强调：“建立和完善人才市场体系，促进人才合理流动”、“加强高层次人才队伍建设”等。国家的政策为高校人事改革铺平了道路，随之而来的是高校人事制度改革的热潮，北大、清华、人大、复旦等全国著名学府都相继进行了人事制度的调整，全国各高校关于人事制度改革的研究与实践进行得如火如荼并且取得了不少成果。而今，各地高校仍在不断探索和实践中，改革已经进入了新的阶段。《师资建设》至始至终都关注着各高校人事改革的最新动态，把握着改革的脉搏。本期就特别回顾高校人事改革的主要内容及其特点，以期对高校人事改革形成整体性的认识和把握，以进一步深化对党和国家人才强国战略的认识。
出版日期
2009年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
