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干部教育培训机构核心能力的理论界定

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摘要加强干部教育培训机构的核心能力建设，是适应新时期干部队伍建设以及教育培训工作新形势新任务的需要，也是干训机构自身发展的必然要求。干部教育培训机构的核心能力，是指培训机构在特定发展阶段用来有效满足参训干部培训需求的某种关键能力。它的构成要素是理念、资源、方法和制度，外显载体是作为“品牌”的项目、课程、方法以及高水平教师和富有特色的优秀培训文化。

DOI pd5xze5m47/666147

作者于京天;茶世俊;姜永平

机构地区不详

出处《国家教育行政学院学报》 2009年1期

关键词培训核心能力能力载体

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2009年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）