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基于有效性角度分析中小企业员工培训存在的问题和对策

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摘要【摘要】社会主义市场经济的蓬勃发展促进了企业间的良性竞争，人才作为企业的第一生产力和核心竞争力，成为其赖以生存和发展的重要环节。企业通过进行有效的员工培训，可以达到提高员工素质、促进企业进步的目的。因此，本文从员工培训的重要性作为切入点，通过研究现代中小企业在员工培训方面存在的诸多问题，从有效性的角度分析问题存在的原因，并找出相应的对策策略，以期达到完善企业培训制度体系、优化人才队伍建设的最终效果。

DOI 3j7nor55d1/6683077

作者李丽

机构地区山东省建筑设计研究院有限公司山东济南 250001

出处《建筑创作》 2022年17期

关键词中小企业员工培训有效性

分类 [][]

出版日期 2022年12月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）