事业单位绩效工资改革实施探究

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摘要 摘要:事业单位具有一定的社会公益性,并且具有较为宽泛的服务范围,主要包括了公共教育、医疗卫生、文化传播、福利机构等领域。基于事业单位特殊的性质,其在职工工资福利待遇设定上与企业有所差异,为最大程度的保障职工的根本利益,事业单位应实施全面的绩效工资改革策略,从而提高事业单位工资分配的公平性与合理性。
出处 《中国经济评论》 2022年17期
出版日期 2022年12月16日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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